Verein zur Förderung der Betrieblichen Eingliederung esa e.V.
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Verein zur Förderung der Betrieblichen Eingliederung esa e.V.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein wichtiges Verfahren in Unternehmen aller Betriebsgrößen, um Beschäftigte mit längeren krankheitsbedingten Fehlzeiten eine Wiederaufnahme der Arbeit zu ermöglichen. Es profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Mit dem BEM soll Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden, erneute Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden.

Bereits seit Mai 2004 sind Betriebe gesetzlich verpflichtet, das Betriebliche Eingliederungsmanagement durchzuführen (§167 Abs. 2, SBG IX). Vielfach führen Unkenntnis oder bürokratische Hürden dazu, dass Betriebe die gesetzlichen Vorgaben immer noch nicht umsetzen.

Wir unterstützen alle Betriebe und Arbeitnehmer bei der beruflichen Wiedereingliederung und beim BEM, durch unsere vielfältigen Angebote zum BEM! 

Verein zur Förderung der Betrieblichen Eingliederung esa e.V.
Ilensee 4
24837 Schleswig
04621 - 960099
04621 - 960055
Mail | Web

Was uns wirklich wichtig ist

Unsere Zielgruppen

Unsere Angebote richten sich zum Einen an Arbeitgeber, BEM-Beauftragte, Betriebs-/Personalräte, Führungskräfte, Integrationsteams und Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsärzte, zum Anderen aber auch an jeden Arbeitnehmer, der Unterstützung zum BEM wünscht.

Unsere Werte

Uns ist wichtig, die Vorteile und Chancen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aufzuzeigen und die Beteiligten im BEM zu unterstützen. Das BEM soll Vorteile für alle Beteiligten bringen und als positiv besetzes Verfahren im Unternehmen umgesetzt werden.

Unsere Themen

Alterssicherung, Arbeitsmarkt, Behinderung & Behindertenpolitik, Bildung, Chronische Krankheiten, Gesundheit & Prävention, Gleichstellung, Suchthilfe

Warum wir Mitglied sind

Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der im Gesundheits- und Sozialbereich tätig ist, wie auch unser Dachverband. Unsere Werte und Ansichten decken sich mit denen unseres Dachverbands. Wir wollen im Bereich der Betrieblichen Eingliederung Chancengleichheit und Gerechtigkeit.